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商业地产案例分享-大连柏威年购物中心项目(五)
   日期 2025-10-24 

商业地产案例分享-大连柏威年购物中心项目(五)

原创 李桂松 李富松 段小丽 云阿云智库•商业地产项目组

导读:面对同质化竞争与消费升级,大连柏威年引入北京云阿云战略资源,以“城市潮流生活枢纽”为新定位,通过业态焕新、场景创新与数字化运营,破解资产增值瓶颈,重塑核心竞争力,引领青泥洼商圈复兴全文共101200字,由北京云阿云智库•商业地产项目组原创供稿。

作者:李桂松 |北京云阿云智库平台理事长

作者:李富松 | 北京云阿云城市运营管理有限公司副总裁

作者:段小丽 | 北京云阿云智库平台公共关系总裁13811016198

资源赋能与数字驱动

大连柏威年资产优化与运营升级专项报告

目录

一、市场分析及项目概述

本体SWOT 及项目现状

三、竞品分析及应对策略

四、核心挑战及破局路径

定位升级与客群策略

六、招商创新及政策汇总

、空间优化及场景创新

八、业态规划及品牌焕新

九、运营管理专项提升

十、资产优化与增值策略

九、运营管理专项提升

(三)商户赋能:从 “管理” 到 “共赢”,构建商户生态

1.运营培训:提升商户专业能力

1.1. 培训体系设计

季度培训主题:Q1 “数字化营销技巧”(如抖音短视频运营、小红书种草)、Q2 “客群精准定位”(如 Z 世代客群需求分析)、Q3 “服务质量提升”(如高端客群服务礼仪)、Q4 “节庆促销策划”(如双 11、圣诞促销方案);

培训形式:采用 “线下授课 + 线上回放” 结合,线下培训在地上 4 层会议室(可容纳 100 人),邀请云阿云运营专家、头部品牌负责人授课,例如 Q1 邀请 lululemon 区域运营经理分享 “社群运营与会员裂变经验”,课后提供培训视频回放(上传至商户专属平台),方便商户复习。

1.2. 实战演练与案例拆解

实战任务:培训后为商户布置 “实战任务”,如餐饮商户需在 1 周内发布 1 条抖音探店视频,零售商户需制定 1 份 “会员专属促销方案”,运营团队提供 “一对一指导”;

案例拆解:每月拆解 1 个 “优秀商户案例”,如 “花西子通过汉服妆造活动带动销售额增长 35%”,分析其 “活动策划 - 线上推广 - 到店转化” 全流程,提炼可复制的经验(如 “绑定会员预约 + 线上话题预热”),帮助中小商户参考。

1.3. 数据目标

2025 年商户培训参与率达 95% 以上,培训后商户数字化营销使用率提升 40%,中小商户销售额平均增长 25%。

2.资源共享:降低商户运营成本,拓展合作机会

2.1. 会员资源共享

精准推送服务:商户提交 “推送需求”(如 “某餐饮商户需推送近 30 天有餐饮消费记录的会员”),运营团队通过云阿云算法筛选符合条件的会员(如 5000 名),发送 “商户专属优惠”(如 “满 200 减 50 餐饮券”),推送效果实时反馈给商户(如 “打开率 25%、核销率 15%”);

会员活动联动:商户可申请 “会员活动合作”,如服饰商户可联合项目举办 “会员穿搭大赛”,项目提供 “场地支持 + 线上推广”,商户提供 “奖品赞助”(如品牌服饰),实现 “互利共赢”。

2.2. 品牌资源共享

跨界合作对接:运营团队依托云阿云品牌资源库,帮助商户对接 “跨界合作”,例如:

① 服饰品牌(如 ADER Error)与新能源汽车(如极氪)合作推出 “联名周边(如汽车贴纸、服饰挂件)”,在双方门店同步销售;

② 餐饮品牌(如 nahm 泰国菜)与体验品牌(如室内高尔夫)合作推出 “美食 + 体验套餐”(如 “298 元含双人餐 + 1 小时高尔夫体验”);

供应链资源共享:为本土品牌(如 CW2LAB)对接云阿云供应链资源,如广州潮牌面料供应商、大连海鲜直采渠道,降低商户采购成本 15%-20%。

2.3. 数据目标

2025 年会员精准推送平均核销率达 15%,商户跨界合作案例超 20 个,本土品牌采购成本平均降低 18%。

3.风险共担:降低商户经营压力,提升留存率

3.1. 弹性租金机制

适用场景:

① 季节影响:冬季餐饮商户(如户外主题餐饮)客流下滑超 30%,可申请 “租金缓缴”(最长 3 个月,缓缴期间无滞纳金);

② 突发事件:疫情、极端天气导致商户停业超 1 周,可申请 “租金减免”(停业 1 周减免 5% 租金,超 2 周减免 10%);

③ 新商户培育:新入驻首店品牌(如 ADER Error)可申请 “前 3 个月销售额分成”(分成比例 15%-20%,低于保底租金则按分成缴纳);

申请流程:商户提交 “弹性租金申请”(附客流、销售数据证明),运营团队联合财务部在 5 个工作日内审核,审核通过后签订补充协议。

3.2. 经营帮扶措施

低绩效商户帮扶:对连续 2 个月销售额下滑超 20% 的商户,运营团队联合云阿云开展 “经营诊断”,分析问题(如 “客流转化低”“商品结构不合理”),提供 “定制化改进方案”,例如为某服饰商户推荐 “调整陈列位置 + 会员专属促销”,目标 1 个月内销售额回升 15%;

营销费用补贴:商户举办大型促销活动(如周年庆),可申请 “营销费用补贴”(最高补贴 50%,单次不超过 5 万元),补贴资金用于线上推广、活动物料制作,例如为某餐饮商户补贴 “抖音探店推广费 2 万元”,带动活动期间客流增长 30%。

3.3. 数据目标

2025 年商户留存率从 85% 提升至 95%,弹性租金机制覆盖商户超 30 家,低绩效商户帮扶成功率达 80%。

(四)运营管理提升保障机制

1.团队保障

专项小组组建:成立 “运营管理提升专项小组”,由项目运营总监担任组长,配备数字化运营专员 3 名(负责系统维护与数据分析)、活动策划专员 2 名(负责活动执行)、商户赋能专员 2 名(负责商户对接),明确分工与考核指标(如 “线上引流客流占比达标率”“商户培训参与率”);

外部协作:与北京云阿云签订 “长期服务协议”,云阿云每月派驻 1 名算法专家、1 名运营专家驻场,提供 “系统优化”“活动策划” 支持,确保运营措施落地。

2.数据监测与迭代

月度数据复盘:每月 5 日前召开 “运营数据复盘会”,对比 “实际数据与目标值”(如客流增长、会员新增、商户销售额),分析差距原因(如 “线上曝光未达标因内容质量不足”),调整下月策略(如 “增加 KOL 合作频次”);

季度策略优化:每季度末基于 3 个月运营数据,优化 “数字化工具功能”(如为商户工具包新增 “库存预警阈值自定义” 功能)、“活动主题”(如 “本土文化节新增‘海鲜文创市集’环节”)、“商户赋能措施”(如 “新增‘直播带货培训’”),确保运营体系持续适配项目发展。

3.效果预期

通过运营管理专项提升,2025 年项目将实现:

客流与销售:日均客流从 3.5 万人次提升至 4.5 万人次(+28%),整体销售额增长 35%,坪效从 7500 元 /㎡提升至 9500 元 /㎡;

会员体系:会员数量达 8 万人,会员消费占比 60%,会员复购率提升至 40%;

商户生态:商户留存率 95%,商户满意度达 90%(通过年度商户调研),形成 “项目 - 商户 - 会员” 三方共赢的运营生态。

十、资产优化与实施策略

在商业地产存量竞争加剧的背景下,大连柏威年需打破 “资产增值缓慢(2024 年估值增速仅 5%,低于大连核心商业均值 8%)”“租金结构单一”“数字化运营滞后” 三大困境。本方案整合两份提纲核心优势,以 “租金收益优化、成本精细管控、资产价值重置、财务多元赋能” 为四大支柱,通过 “短期破局、中期筑壁垒、长期树标杆” 的分阶段路径,实现资产从 “常规运营” 到 “价值裂变” 的跨越,最终成为大连商业资产运营标杆。

(一)资产优化核心目标:量化锚定 “五大关键指标”

2024 年现状为基准,结合大连商业市场年均 5.8% 的资产增速(云阿云智库商业地产项目组《2024 大连商业地产报告》),融合 “首店经济、数字运营、租金创新” 三大抓手,制定 “两年阶梯式目标”,确保指标可监测、可落地。

资产指标

2024 年现状(整合数据)

2025 年中期目标

2026 年长期目标

核心抓手与数据支撑

整体出租率

92%(空铺 1200㎡,集中于 4F 体验区、B1 生鲜区,空铺周期 60 天)

95%(空铺 450㎡,空铺周期≤30 天)

96%+(空铺≤300㎡,仅用于快闪轮换)

短期 “快闪填补 + 首店招商”,中期 “业态优化 + 空铺预警”,长期 “品牌储备库动态补位”

整体坪效

7500 元 /㎡/ 年(4F 体验区仅 4200 元 /㎡,低于大连高端商业均值 8200 元 /㎡)

8500 元 /㎡/ 年(4F 坪效≥6000 元 /㎡)

9500 元 /㎡/ 年(4F 坪效≥7500 元 /㎡)

首店品牌溢价(国际首店坪效比常规高 30%-50%)+ 数字运营提升客流转化(线上到店率 20%)

资产估值增速

5%(低于大连核心商业均值 3 个百分点)

8%(高于市场均值 3 个百分点)

10%+(高于市场均值 4.2 个百分点)

租金结构优化(抽成占比 30%)+ 绿色认证(LEED 认证提升资产溢价 5%-8%)+ 首店集群效应

首店品牌数量

16 家(2023 年,国际首店仅 3 家,区域首店 13 家)

30 家(国际 8 家、区域 12 家、本土 10 家)

50 家 +(国际 15 家,形成 “首店经济枢纽”)

云阿云 2000 + 品牌资源库对接 + 本土设计师孵化计划(年孵化 10 个品牌)

数字化客流占比

15%(仅微信小程序引流,线上到店转化率 8%)

25%(线上到店转化率 15%)

35%+(线上到店转化率 20%)

短期 AR 导航 + 直播引流,中期元宇宙展厅,长期全渠道流量闭环(小程序 + APP + 元宇宙)

案例参考:上海恒隆广场通过 “首店引入(年新增 15 家国际首店)+ 数字化运营(线上到店率 25%)”,2024 年坪效达 3.2 万元 /㎡,资产估值增速 9.5%,其 “首店租金溢价 + 数字客流转化” 模式为柏威年提供核心参考 —— 通过首店提升品牌层级,再以数字化放大客流价值,最终实现资产增值。

(二)资产价值提升路径:四大维度系统性发力

1.租金收益优化:从“固定房东”到“收益合伙人”

1.1. 租金结构创新:分层设计“弹性共生”模式

针对不同租户类别,结合两份提纲的租金策略,制定差异化方案,核心是 “高业绩品牌多抽成、首店品牌低底租、成熟品牌保基础”,目标 18 个月内抽成租金占比从 15% 提升至 30%。

租户类别

2024 年现有模式

2025 年目标模式

抽成比例 / 核心规则

保障措施

案例参考与数据目标

高业绩零售(新能源汽车、高端美妆)

固定租金(400-600 元 /㎡/ 月)

底租 + 抽成 / 纯抽成

抽成 15%-20%(销售额超 500 万 / 年按 20% 抽成)

签订 “销售对赌协议”:超额部分奖励 5% 营销补贴,未达标按差额 10% 补租金

国内某购物中心新能源汽车展厅采用 “纯抽成”,年租金收益比固定模式高 40%,柏威年目标此类租户租金提升 25%

首店 / 网红品牌(ADER Error、茉酸奶)

固定租金(350-500 元 /㎡/ 月)

低底租(80% 常规水平)+ 高抽成

抽成 20%-25%(前 6 个月免底租,仅收 15% 抽成)

首店补贴(最高 10 万元)+ 开业营销支持(商场官方账号推广)

成都 IFS 网红茶饮店 “低底租 + 25% 抽成”,年租金收益达 80 万元,较固定模式高 35%,柏威年目标首店租金增速 30%

成熟连锁品牌(星巴克、优衣库)

固定租金(300-450 元 /㎡/ 月)

固定租金与抽成 “两者取高”

抽成 10%-12%(按历史销售额设定基准值)

租售比监控(租金 / 销售额≤20%,超则下调抽成 1%)

上海陆家嘴中心优衣库采用 “两者取高”,租金稳定性提升 20%,柏威年目标此类租户收租率 100%

体验业态(室内高尔夫、VR 馆)

固定租金(250-350 元 /㎡/ 月)

底租 + 抽成

抽成 10%-15%(体验频次超 1 万次 / 年按 15% 抽成)

联合营销支持(如 “零售满额赠体验券”)+ 客流数据共享

北京合生汇室内高尔夫 “底租 + 15% 抽成”,年租金提升 18%,柏威年目标体验业态坪效≥6000 元 /㎡

1.2. 租户销售管理:算法驱动 “精准对赌”

前期评估:应用 “盈亏平衡点测算模型”,在招商阶段评估租户承租能力。例如某餐饮品牌意向入驻 3F(300㎡),测算其盈亏平衡点为月销 80 万元,据此设定 “月销≥80 万元按 12% 抽成,<80 万元按 15% 抽成”,避免租户因租金压力撤店。

中期监控:通过 “柏威年数字运营平台” 实时监测租户销售额、客流转化,当某女装店连续 2 个月销售额低于目标 70%,系统自动推送 “欠租预警”,运营团队需在 7 天内与租户制定整改方案(如调整陈列、推出限时折扣)。

后期激励:对年度超额完成销售目标的租户,给予 “装修补贴(最高 5 万元)” 或 “租金减免(1 个月)”。例如 2025 年 COACH 超额完成销售目标 120%,可获 3 万元装修补贴用于门店升级,提升品牌留存率。

2.经营成本管控:科技驱动 “降本增效”

2.1. 绿色技术改造:降低能耗 + 提升资产溢价

具体措施:

① 照明系统:实现 LED 节能灯全覆盖(替换现有传统灯具),预计降低照明能耗 30%,年节省电费约 40 万元(以 10 万㎡项目年照明费 130 万元为参考);

② 空调系统:引入 AI 智能温控(根据客流热力图调整温度,如客流高峰 25℃,低谷 27℃),降低空调能耗 15%,年节省电费 60 万元;

③ 光伏屋顶:在屋顶试点 1000㎡光伏板,年发电量约 12 万度,可覆盖 10% 的公共区域用电,年节省电费 10 万元;

④ 绿色认证:申请 LEED 银级认证(投入约 80 万元),提升资产估值 5%-8%(参考行业数据,LEED 认证项目资产溢价平均 7%)。

数据目标3 年内,年度能源费用从 500 万元降至 425 万元(降 15%),资产估值因绿色认证额外提升 1.05 亿元(以 2025 年估值 15 亿元为基准)。

2.2. 智能运维与人员优化:减少人力成本 + 提升效率

智能设备引入:

① 智能巡检机器人(2 台,覆盖 1-4 层公共区域):替代 2 名安保巡检人员,年节省人力成本 15 万元(人均年薪 7.5 万元),同时巡检效率提升 50%(从 2 小时 / 次缩短至 1 小时 / 次);

② AI 客服系统(接入微信小程序):处理 80% 的常规咨询(如营业时间、停车缴费),减少 1 名客服人员,年节省成本 6 万元,客服响应时间从 5 分钟缩短至 1 分钟。

人力配置优化:

通过 “数字平台人力调度模块”,根据客流动态调整保洁、安保人数(如周末客流高峰增加 3 名保洁,工作日低谷减少 2 名),预计年节省人力成本 20 万元,人力效率提升 25%。

3.资产重置价值提升:空间 + 技术双轮驱动

3.1. 空间灵活性改造:缩短空铺周期 + 适配多元业态

低坪效区域改造:

① 4F 低效区(300㎡,原传统电玩城,坪效 3800 元 /㎡):拆分为 “超级队长 VR 馆(200㎡)+ 雪乐山滑雪模拟器(100㎡)”,采用 “模块化隔断”,可根据品牌需求调整面积,目标坪效提升至 6000 元 /㎡(参考北京合生汇同类改造,坪效提升 58%);

② B1 生鲜区西侧(600㎡,坪效 5200 元 /㎡):改造为 “海洋主题潮玩市集”,设置可移动摊位(20 个),适配快闪店、文创市集等业态,空铺周期从 60 天缩短至 30 天,目标坪效提升至 6800 元 /㎡。

案例参考:木村空间设计为上海某潮牌集合店打造 “工业轻奢” 模块化空间,通过可移动货架、可拆卸墙面,实现 “1 店 3 用”(白天零售、晚间活动、周末市集),空铺周期缩短至 20 天,租金收益提升 30%。

3.2. 技术先进性植入:打造 “科技标签”+ 提升客群粘性

数字场景建设:

① 5G 全覆盖:与中国移动合作,实现 1-4 层 5G 信号全覆盖(投入 50 万元),支持 VR/AR 体验、元宇宙展厅等技术应用,吸引科技爱好者客群(Z 世代占比提升至 60%);

② 智能停车系统:引入 “反向寻车 + 无感支付” 功能(投入 80 万元),车位周转率从 2.5 次 / 天提升至 3.5 次 / 天,年增加停车收入 15 万元(以 100 个车位,日均增收 400 元计算);

③ 新能源 V2G 展示:与极氪中心合作,在 B1 新能源区设置 “车辆到电网” 技术展示区(投入 30 万元),强化项目科技属性,吸引高端新能源车主客群(客单价提升至 2000 元)。

4.财务优化策略:多元融资 + 稳健现金流

4.1. 多元融资渠道:盘活存量 + 降低资金成本

资产证券化:

借鉴柏威年产托经验,探索发行 “商业地产抵押贷款支持证券(CMBS)”,目标募资 2 亿元(以 2025 年资产估值 15 亿元为基准,募资率 13%),资金成本较传统开发贷低 1.5 个百分点(从 5.5% 降至 4%),年节省利息支出 300 万元。

政府政策对接:

① 首店经济补贴:申请大连市 “国际首店补贴(50 万元 / 家)、区域首店补贴(30 万元 / 家)”,2025 年引入 8 家国际首店、12 家区域首店,预计获补贴 660 万元(8×50+12×30);

② 数字化改造补贴:对接辽宁省 “商业数字化改造专项补贴”,申请 200 万元用于元宇宙展厅、AR 导航开发,覆盖 30% 的数字平台投入。

专项基金设立:

柏威年与云阿云共同设立 “资产优化专项基金 500 万元”(柏威年 300 万元、云阿云 200 万元),用于本土设计师孵化(150 万元)、应急招商储备(150 万元)、绿色改造补贴(200 万元),形成 “收益反哺” 机制(首店租金溢价的 20% 注入基金)。

4.2. 投资回报平衡:区分 “收益型” 与 “战略型” 投入

收益型投资(回收期≤3 年):

LED 照明改造(投入 60 万元,年省 40 万元,回收期 1.5 年)、智能停车系统(投入 80 万元,年增 15 万元,回收期 5.3 年,补充客流带动餐饮消费,实际回收期 3 年),要求 IRR(内部收益率)≥15%。

战略型投资(回收期 3-5 年,侧重长期价值):

如元宇宙展厅(投入 200 万元,前 2 年无直接收益,但带动客流增长 15%,间接提升租金 100 万元 / 年,回收期 4 年)、LEED 认证(投入 80 万元,提升资产估值 1.05 亿元,长期收益显著),允许 IRR≥8%。

4.3. 现金流管理:预警 + 防控双保障

滚动预算机制:建立 “季度现金流预测模型”,重点监控租金收入(占比 70%)、改造支出(占比 20%)、人力成本(占比 10%),当某季度改造支出超预算 10%(如 4F 改造从 300 万元增至 330 万元),需调整其他支出(如推迟非核心营销活动)。

租户信用管控:建立 “租户信用评级体系”(A/B/C 三级),A 级租户(如 COACH、星巴克)可享受 30 天付款期,C 级租户(新入驻首店)需预付 1 个月租金 + 押金,降低欠租风险(目标收租率≥98%)。

(三)分阶段实施策略:明确 “任务 - 责任 - 效果” 闭环

1.短期实施(2025 年 1-6 月):快速破局,激活资产活力

核心定位:聚焦 “低坪效区域改造、高价值品牌引入、数字化基础搭建” 三大痛点,用 6 个月时间实现资产 “从停滞到激活” 的转变,为中期优化奠定客流与品牌基础。

1.1核心任务 1:空间改造 —— 聚焦 “B1+4F” 低坪效区域,打造高引流场景

B1 层潮玩市集改造(原生鲜区西侧,600㎡)

改造背景:原区域为传统生鲜零售区,坪效仅 5200 元 /㎡,低于 B1 层平均坪效 6800 元 /㎡,且客群以中老年为主,与项目 “潮流年轻化” 定位不符。

具体改造方案:

空间规划:拆除固定生鲜摊位,采用 “海洋主题开放式设计”,划分三大功能区:

潮玩零售区(240㎡,占 40%):引入泡泡玛特大连快闪店(100㎡)、本土潮玩品牌 “鲸喜手作”(80㎡)、盲盒集合店 “52TOYS”(60㎡),设置 “潮玩新品展示墙”(实时更新当月热门盲盒)。

互动体验区(180㎡,占 30%):配备 “潮玩 DIY 工作台”(10 个工位,提供树脂配件、涂装工具)、“潮玩摄影棚”(含海洋主题背景板、补光灯),推出 “DIY 潮玩定制服务”(客单价 99 元 / 件)。

轻食区(180㎡,占 30%):引入 “喜茶 GO 店”(80㎡)、“柠季手打柠檬茶”(60㎡)、“罗森潮玩主题店”(40㎡),店铺设计融入潮玩元素(如喜茶门店墙面装饰泡泡玛特公仔)。

施工保障:采用 “分区域施工 + 临时导流” 策略:

第一阶段(1-2 月):改造西侧 200㎡潮玩零售区,东侧 400㎡保留临时生鲜摊位(引入 3 家本地生鲜商户,采用 “短期合作模式”,月租金 200 元 /㎡);

第二阶段(3-4 月):改造东侧 400㎡(互动体验区 + 轻食区),西侧 200㎡试营业引流;

全程在 B1 层主通道设置 “改造进度公示牌”+“开业福利预告”(如 “潮玩市集开业首周,消费满 100 元赠盲盒 1 个”),确保改造期间 B1 层整体客流下滑≤5%。

数据目标与案例参考:

目标坪效:从 5200 元 /㎡提升至 6800 元 /㎡(参考成都宽窄巷子 “潮玩市集” 改造效果,同类区域坪效提升 28%);

客群优化:年轻客群(18-35 岁)占比从原 35% 提升至 65%;

开业首月:日均客流≥2000 人次,周末峰值≥3500 人次。

4F 科技体验区改造(原传统电玩城,300㎡)

改造背景:原电玩城设备老化,客群以青少年为主,坪效仅 3800 元 /㎡,低于 4F 层平均坪效 5500 元 /㎡,且与项目 “高端体验” 定位脱节。

具体改造方案:

业态拆分:改造为 “超级队长 VR 游戏馆(200㎡)+ 雪乐山滑雪模拟器(100㎡)”:

VR 游戏馆:引入 “沉浸式 VR 设备”(6 台 VR 一体机,支持《节奏光剑》《星际探险》等 15 款游戏)、“VR 多人对战舱”(2 个,支持 4 人同时体验),推出 “体验通票”(150 元 / 2 小时,含 5 款热门游戏)。

滑雪模拟器:配备 “智能滑雪教学系统”(含坡度调节、速度控制、动作纠正功能),提供 “1 对 1 教练服务”(客单价 200 元 / 课时),针对亲子客群推出 “亲子滑雪套餐”(300 元 / 2 大 1 小,含 30 分钟教学)。

临时导流:改造期间在 4F 层南侧设置 “潮玩快闪展”(100㎡,引入大连本土潮玩设计师作品展览),同时通过会员 APP 推送 “4F 体验区开业预约福利”(预约用户可享首单 5 折),锁定潜在客群。

数据目标与案例参考:

目标坪效:突破 5500 元 /㎡(参考北京合生汇 “科技体验区” 改造数据,同类业态坪效从 3800 元 /㎡提升至 6200 元 /㎡);

客单价:从原 80 元提升至 150 元;

复购率:会员复购率≥25%(通过 “体验次卡”(500 元 / 5 次)提升粘性)。

1.2.核心任务 2:品牌招商 —— 精准引入 “高流量 + 高转化” 品牌,构建首店矩阵

国际潮流首店(5 家)

招商清单与落地要求:

品牌名称

门店级别

面积(㎡)

楼层区域

核心要求

ADER Error

大连首店

250

1F 潮流区

开业首月日均客流≥300 人次,销售额≥5 万元;店内设置 “大连限定款服饰展示区”

We11done

东北首店

220

1F 潮流区

首季度举办 “设计师见面会”,会员消费满 3000 元赠定制周边;坪效≥1.2 万元 /㎡

10 CORSO COMO

区域首店

300

2F 设计师区

引入 “国际设计师联名款”,每月举办 1 场 “时尚搭配沙龙”;出租率 100%(无空铺)

Taco Bell

东北首店

220

3F 餐饮区

午市翻台率≥3 次,晚市翻台率≥2.5 次;推出 “柏威年专属套餐”(含限定饮品)

nahm 泰国菜

大连首店

280

3F 餐饮区

客单价≥180 元,首月上座率≥70%;提供 “泰式下午茶”(14:00-17:00)

招商协同机制:

云阿云提供 “品牌匹配算法”:基于柏威年客群画像(Z 世代占比 42%、家庭客群占比 35%),从 200 + 首店资源库中筛选适配品牌,同时出具 “品牌尽调报告”(含近 1 年销售额、坪效、拓店成功率),如 ADER Error 近 1 年在同类商场首店坪效达 1.5 万元 /㎡,符合引入标准。

落地支持:对国际首店提供 “首店补贴”(最高 10 万元)+“装修支持”(800 元 /㎡),如 We11done 装修费用预计 200 万元,柏威年补贴 16 万元(800 元 /㎡×200㎡)。

国内新消费品牌(8 家)

核心筛选标准: 1 年复购率≥20%、区域拓店成功率≥80%、客群匹配度≥70%,重点引入 “轻食、亲子、潮玩” 品类,如茉酸奶(大连首店,复购率 28%)、霸王茶姬(区域首店,拓店成功率 85%)、乐高海洋主题店(200㎡,亲子客群匹配度 90%)。

落地保障:

对新消费品牌提供 “开业首月免租金”+“营销支持”(免费使用商场官方抖音账号推广),如茉酸奶开业首月,柏威年抖音账号发布 3 条探店视频(目标播放量 50 万 +),带动开业首周日均客流≥200 人次。

1.3核心任务 3:租金试点 —— 启动 “弹性租金” 模式,提升租金收益

试点租户选择(10 家)

筛选标准: 1 年坪效≥1 万元 /㎡、销售额增长率≥15%、品牌影响力强,涵盖新能源汽车(如蔚来展厅,坪效 1.2 万元 /㎡)、高端美妆(如雅诗兰黛,坪效 1.5 万元 /㎡)、高业绩餐饮(如西贝,坪效 8000 元 /㎡)三大品类。

租金模式设计:

“底租 + 抽成” 模式:底租按原租金的 80% 收取(如蔚来原底租 10 万元 / 月,试点期底租 8 万元 / 月),抽成比例 15%-20%(新能源汽车 15%、高端美妆 20%),当销售额超 “底租对应销售额阈值”(如蔚来阈值 = 8 万元 ÷15%≈53.3 万元)时,超额部分按抽成比例收取租金。

案例参考:国内某高端商场对新能源汽车展厅采用 “底租 + 15% 抽成” 模式,租金收益较固定租金提升 35%,柏威年目标试点租户租金收入提升 10%。

数据监测与调整

上线 “租金数据看板”:实时监控试点租户销售额、租金缴纳情况,每月生成 “租金收益分析报告”,如发现某高端美妆品牌抽成租金连续 2 个月低于底租,及时调整抽成比例(从 20% 降至 18%),平衡租户经营压力与商场收益。

1.4核心任务 4:数字基础搭建 —— 上线“柏威年数字运营平台基础版”

三大核心模块功能细化

客流数据模块:

技术支撑:接入海康威视 AI 客流系统,在各楼层主通道、商铺入口安装 3D 双目摄像头(精度达 98%),实时采集 “进店客流、停留时长、动线轨迹”。

功能落地:每 15 分钟生成 “楼层客流热力图”,当 B1 层 10:00-12:00 客流低于日均 15 人次 /㎡时,自动推送 “生鲜区满 100 减 20” 券至周边 500 米范围内会员;周末前 1 天预测客流峰值(如周六预计客流 4.5 万人次),自动推送 “安保、保洁排班建议”(安保从 20 人增至 35 人)。

会员数据模块:

数据整合:打通微信小程序、官方 APP、线下 POS 机、停车场缴费系统数据,实现 “会员 ID 统一化”(原多渠道会员重合率 18%,目标整合后提升至 85%)。

画像构建:基于云阿云算法生成 12 类会员画像(如 “Z 世代潮流会员”“家庭亲子会员”),如会员 A 近 3 个月在潮流品牌消费占比 80%,标签为 “Z 世代潮流会员”,自动推送 “ADER Error 开业邀请函”。

商户数据模块:

工具提供:为商户开放 “销售数据看板”,实时展示 “当日销售额、客单价、热销单品 TOP5、同比 / 环比变化”,如餐饮商户可查看 “午市 vs 晚市销售额占比”(目标午市占比从 40% 提升至 50%),辅助调整菜品与排班。

效果验证标准

数据准确率:客流数据准确率≥98%、会员数据整合率≥80%、商户数据更新延迟≤5 分钟;

使用率:运营团队日均查看数据≥5 次、商户日均查看数据≥3 次;

问题响应:系统故障响应时间≤30 分钟,解决时间≤2 小时(云阿云提供 7×24 小时技术支持)。

1.5责任分工与预期效果

责任分工(明确到人)

任务类型

牵头人

配合团队

核心职责

空间改造

柏威年工程总监(张 XX)

柏威年工程团队(5 人)+ 施工单位

制定改造方案、监督工程质量(如墙面平整度误差≤3mm)、协调临时导流

品牌招商

柏威年招商总监(李 XX)

柏威年招商团队(3 人)+ 云阿云招商组

品牌谈判、尽调报告审核、落地支持(如补贴申请)

租金试点

柏威年财务总监(王 XX)

柏威年财务团队(2 人)+ 商户运营组

租金模式设计、数据监测、收益分析

数字平台搭建

云阿云技术总监(刘 XX)

云阿云技术团队(4 人)+ 柏威年 IT 组

平台开发、数据对接、用户培训(如为商户提供 2 场平台操作培训)

协同机制:每周一召开 “项目推进会”(线上 + 线下结合),同步进度、解决问题(如改造延期、品牌谈判卡点),会议纪要 24 小时内同步至所有成员。

预期效果(可量化)

资产指标:出租率从 92% 提升至 93%(空铺从 8 个降至 5 个)、整体客流增长 15%(日均从 3.5 万人次升至 4.0 万人次)、数字化客流占比从 15% 提升至 20%;

收益指标:试点租户租金收入提升 10%、首店品牌首月销售额≥5 万元 / 家;

运营指标:会员 APP 月活用户增长 25%、商户平台使用率≥90%。

2.中期实施(2025 年 7-12 月):深度优化,巩固竞争优势

核心定位: “补短板” 转向 “筑壁垒”,通过 “场景升级、首店扩容、成本管控、数字深化”,实现资产从 “激活到优质” 的跨越,巩固区域竞争优势。

2.1核心任务 1:空间升级 —— 打造 “标志性场景”,提升项目辨识度

1F 中庭 “灵活艺术剧场” 改造(800㎡)

改造背景:原中庭为固定展台,功能单一,仅用于促销活动,年均使用次数 12 次,空间利用率低(日均使用时长≤2 小时)。

具体改造方案:

硬件升级:拆除固定展台,搭建 “可拆卸式舞台”(尺寸 6m×4m,支持升降、拼接)+“LED 弧形大屏”(直径 10m,分辨率 4K)+“智能灯光系统”(支持 16 种场景模式,如 “时装秀模式”“音乐会模式”);

功能切换:

时装秀模式:舞台延伸至主通道(总长 15m),观众席设置 200 个可折叠座椅(如举办 “大连潮流时装周”,邀请 5 个设计师品牌走秀);

音乐会模式:舞台收缩至 6m×4m,LED 屏播放动态背景,配备专业音响系统(支持小型乐队演出,如邀请本地独立音乐人表演);

市集模式:舞台收起,设置 20 个快闪摊位(主打设计师品牌、非遗手作),如周末举办 “非遗文创市集”,引入大连贝雕、旅顺剪纸等非遗项目。

运营保障:提前 1 个月发布 “中庭活动排期表”(通过会员 APP、商场公众号推送),如 9 月举办 “设计师沙龙”、10 月举办 “潮流音乐节”,吸引客群提前预约(目标活动预约率≥60%)。

数据目标与案例参考:

空间利用率:日均使用时长从 2 小时提升至 8 小时;

客流带动:中庭活动期间 1F 整体销售额增长 25%(参考上海 K11 “艺术中庭” 改造效果,同类活动带动楼层销售额提升 35%);

品牌联动:每次活动联合 10 + 品牌推出 “专属优惠”(如时装周期间,2F 设计师品牌满 2000 减 500),目标活动期间品牌销售额提升 30%。

3F 亲子潮流生活区改造(原平价餐饮区,500㎡)

改造背景:原平价餐饮区客单价低(80 元)、翻台率低(午市 1.5 次 / 晚市 1 次),且与 2F 亲子零售区缺乏联动,家庭客群停留时间短(平均≤1.5 小时),坪效仅 4800 元 /㎡,低于 3F 层平均坪效 6500 元 /㎡。

具体改造方案:

业态组合:打造 “亲子游乐 + 亲子餐饮 + 亲子零售” 复合区,三大功能区联动设计:

亲子潮玩馆(200㎡,占 40%):引入 “AR 海洋互动游戏”(如 “海底寻宝”—— 通过 AR 设备在虚拟海洋场景中寻找宝藏,完成任务可兑换小礼品)、“软萌攀爬区”(适合 3-8 岁儿童,配备海洋主题攀爬设施)、“手工 DIY 工坊”(提供陶艺、彩绘体验,客单价 68 元 / 次),设置 “家长休息区”(配备充电插座、免费 WiFi、亲子杂志)。

卡通尼亲子主题餐厅(150㎡,占 30%):主打 “健康儿童餐”(如 “海洋造型饭团套餐”“蔬菜卡通面”,客单价 58 元 / 份),餐厅内设置 “小型游乐角”(供儿童等待时游玩),推出 “亲子 DIY 烘焙课程”(周末下午举办,98 元 / 组,含食材与教学)。

巴拉巴拉海洋主题店(150㎡,占 30%):店铺设计融入海洋元素(如蓝色渐变墙面、海浪造型货架),推出 “亲子装定制服务”(支持在服装上印制家庭专属图案,定制费 30 元 / 件),设置 “儿童试衣间游戏区”(试衣间外配备小型游戏机,减少儿童等待焦虑)。

动线设计:采用 “环形动线” 连接三大功能区,在区域入口设置 “亲子打卡墙”(海洋主题背景,提供免费拍照道具),在各功能区之间设置 “互动引导标识”(如 “从潮玩馆到餐厅,可参与‘寻找小海龟’游戏,找到 3 只海龟贴纸可兑换小礼品”),延长家庭客群停留时间。

临时保障:改造期间在 3F 东侧设置 “临时餐饮区”(引入 3 家快闪轻食品牌,如 “麦当劳快闪店”“瑞幸咖啡”,采用 “月付租金” 模式,月租金 220 元 /㎡),同时通过会员 APP 推送 “亲子区改造进度 + 开业福利”(如 “开业首周,亲子区消费满 200 元赠儿童玩具 1 个”),避免改造期间 3F 客流流失。

数据目标与案例参考:

目标坪效:从 4800 元 /㎡提升至 7000 元 /㎡(参考杭州万象城 “亲子生活区” 改造数据,同类区域坪效提升 45%);

客群指标:家庭客群占比从 35% 提升至 45%,家庭客群平均停留时间从 1.5 小时延长至 3 小时;

营收指标:亲子潮玩馆日均客流量≥300 人次,亲子餐厅午市翻台率≥2.5 次、晚市翻台率≥2 次。

2.2核心任务 2:首店扩容 —— 扩大 “首店集群” 效应,提升品牌层级

国际 / 区域首店(7 家)

招商清单与落地要求:

品牌名称

门店级别

面积(㎡)

楼层区域

核心要求

10 CORSO COMO

区域首店

300

2F 设计师区

每月引入 1 个国际设计师联名系列,举办 1 场 “时尚搭配沙龙”;首年销售额≥800 万元

Lorna Jane

东北首店

200

2F 运动区

推出 “女性运动课程”(如瑜伽、普拉提,每月 2 场,会员免费参与);坪效≥1 万元 /㎡

Patagonia

大连首店

250

2F 运动区

设立 “环保公益角”(回收旧户外服装进行改造捐赠);首月日均客流≥200 人次

Snow Peak

东北首店

250

2F 运动区

展示 “露营装备场景化陈列”(如搭建户外露营体验区);客单价≥1500 元

花潮日料自助

大连首店

350

3F 餐饮区

午市客单价 298 元、晚市客单价 398 元;首月上座率≥80%

胡桃里音乐酒馆

大连首店

350

3F 餐饮区

每晚举办 “live 音乐表演”;推出 “餐饮 + 音乐” 套餐(如 “双人晚餐 + 演出门票”,598 元 / 套)

电竞主题餐吧

区域首店

250

3F 餐饮区

配备 “专业电竞设备”(供顾客用餐时体验);推出 “电竞主题套餐”(如 “胜利套餐”“五杀套餐”)

招商策略优化:

基于短期运营数据调整招商方向:通过数字平台分析发现,2F 运动区客流中 25-35 岁男性占比达 60%,且对户外装备消费意愿强(客单价≥1200 元),因此优先引入 Patagonia、Snow Peak 等户外品牌,提升业态匹配度。

强化首店孵化支持:对本土体验类首店(如电竞主题餐吧),云阿云提供 “设备供应商对接”(如对接专业电竞设备厂商,降低采购成本)、“运营方案指导”(如制定 “电竞比赛活动策划方案”),同时柏威年提供 “首年租金减免 10%” 的优惠,降低首店开业风险。

首店运营监测机制

建立 “首店品牌 KPI 考核表”,从 “销售额(权重 40%)、客流贡献(30%)、社交媒体曝光(20%)、顾客满意度(10%)” 四个维度每月评估:

销售额:国际首店月销售额≥50 万元,区域首店≥30 万元,本土首店≥20 万元;

客流贡献:首店日均客流占所在楼层总客流的比例≥8%;

社交媒体曝光:首店每月在抖音、小红书等平台的相关话题播放量≥100 万次;

顾客满意度:通过会员 APP 调研,首店顾客满意度≥85 分(满分 100 分)。

对连续 2 个月未达标的首店,联合品牌方制定 “整改方案”:如某国际潮牌首店因 “产品款式不符合本地客群偏好” 导致销售额未达标,柏威年协助品牌方调整产品结构(增加大连限定款),同时通过商场官方账号加大推广力度(发布 “限定款开箱视频”),推动首店业绩回升。

2.3核心任务 3:成本管控 —— 科技驱动降本,提升运营效率

绿色技术改造(LED 照明 + 空调智能化)

LED 照明全覆盖:

实施范围:替换商场公共区域(如走廊、中庭、卫生间)及商户店内(如 B1 潮玩市集、4F 科技体验区)的传统灯具,采用 “节能 LED 灯”(功率较传统灯具降低 50%,使用寿命延长 3 倍),共需更换灯具 1200 盏,总投入约 80 万元。

节能效果:改造后公共区域照明能耗降低 45%,商户店内照明能耗降低 40%,预计每月节省电费 6 万元(以商场月均照明电费 13 万元为参考),投资回收期约 13 个月(80 万元 ÷6 万元 / 月≈13.3 个月)。

案例参考:上海环球港通过 LED 照明改造,年节省电费 72 万元,投资回收期 12 个月,柏威年目标通过改造实现年节省电费 72 万元。

空调系统智能化控制:

技术升级:引入 “AI 空调控制系统”,通过接入客流数据(如某楼层实时客流 1000 人次,较日均客流高 20%)、室外温度数据,自动调节空调温度(如客流高峰时温度调低 1℃,客流低谷时调高 1℃)、风量(如无人区域风量降低 30%),同时对空调设备进行 “变频改造”(更换变频器 80 台,总投入约 120 万元)。

节能效果:改造后空调系统能耗降低 25%,预计每月节省电费 8 万元(以商场月均空调电费 32 万元为参考),投资回收期 15 个月(120 万元 ÷8 万元 / 月 = 15 个月)。

附加价值:通过智能化控制,减少空调设备启停次数,延长设备使用寿命(从原 8 年延长至 10 年),降低设备维修成本(年均维修成本从 20 万元降至 15 万元)。

智能运营与人员优化

引入智能设备:

智能巡检机器人:在商场公共区域(如走廊、停车场)部署 5 台 “智能巡检机器人”(投入约 50 万元),具备 “视频监控、异常报警(如发现地面水渍自动报警)、环境监测(如检测温湿度、空气质量)” 功能,可替代 3 名安保人员的日常巡检工作(人均月薪 6000 元,年节省人力成本 21.6 万元),投资回收期约 23 个月(50 万元 ÷21.6 万元 / 年≈2.3 年)。

AI 客服系统:上线 “AI 智能客服”(接入微信小程序、官方 APP,投入约 30 万元),可自动解答会员常见问题(如 “营业时间”“停车收费标准”“品牌位置查询”),处理会员咨询量的 70%,减少 2 名客服人员的工作量(人均月薪 5000 元,年节省人力成本 12 万元),投资回收期 2.5 年(30 万元 ÷12 万元 / 年 = 2.5 年)。

人员优化方案:

优化安保团队:将原 20 人的安保团队精简至 17 人,精简人员调至 “智能巡检机器人辅助岗”(负责处理机器人报警信息、维护机器人设备),确保安保服务质量不下降(如巡检频次保持每小时 1 次,异常响应时间≤5 分钟)。

优化保洁团队:引入 “智能保洁排班系统”,根据各区域客流密度(如中庭客流高峰时增加保洁频次)、清洁难度(如卫生间清洁难度高于走廊)自动生成保洁排班表,将原 18 人的保洁团队优化至 16 人,年节省人力成本 14.4 万元(人均月薪 6000 元)。

成本目标:通过绿色技术改造与智能运营优化,2025 年 7-12 月实现能源费用降低 8%(约 24 万元,以半年能源费 300 万元为参考),人力成本节省 15 万元,总成本节省 39 万元。

2.4核心任务 4:数字深化 —— 升级数字平台,提升线上线下联动效率

元宇宙展厅(线上)

功能设计:

虚拟逛街:用户通过 VR 设备或手机 APP 进入 “柏威年元宇宙空间”,可 1:1 还原商场实景(如 1F COACH 门店、3F 亲子区),点击虚拟店铺可查看商品详情(如价格、尺码、库存),支持 “虚拟试穿”(上传个人身材数据,生成虚拟形象试穿服装),试穿满意可直接跳转至商场线上商城下单(支持 “线下自提” 或 “快递配送”)。

虚拟打卡:在元宇宙空间设置 “中庭艺术展”“亲子区主题场景” 等打卡点,用户完成打卡可获得 “虚拟积分”(1 个打卡点 = 10 积分),积分可兑换线下福利(如 “100 积分兑换 20 元餐饮券”“200 积分兑换 VR 游戏馆体验券”)。

虚拟活动:定期举办 “元宇宙主题活动”,如 “设计师新品发布会”(用户通过虚拟形象参与,可与设计师实时互动)、“亲子寻宝游戏”(在元宇宙空间寻找宝藏,获胜者可获得线下亲子套餐),活动前通过会员 APP 推送预约提醒(目标活动预约率≥50%)。

技术支撑:联合云阿云与阿里云搭建 “元宇宙技术架构”,采用 “实时渲染技术” 确保虚拟场景流畅度(帧率≥30fps),支持 1000 人同时在线(高峰期可扩容至 5000 人),数据传输延迟≤100ms,保障用户体验。

数据目标:元宇宙展厅月均访问量≥5 万人次,线上到线下核销率≥15%(如用户在元宇宙展厅兑换的餐饮券,15% 以上在线下使用),通过元宇宙展厅带动线上商城销售额增长 20%。

AR 导航(线下)

功能落地:

3D 路线指引:用户在各楼层主通道扫描 “AR 导航标识”,手机屏幕可显示 “3D 立体路线”(如 “从 1F COACH 到 4F VR 游戏馆,需乘坐 2 号电梯上 4 楼,左转 50 米即到”),路线实时跟随用户移动更新,避免 “走错方向” 问题(目标用户寻店时间缩短 30%,从原平均 8 分钟降至 5.6 分钟)。

沿途优惠推送:导航过程中,系统自动推送 “沿途品牌优惠”,如用户导航至 4F VR 游戏馆时,途经 2F 乐高店,推送 “乐高满 300 减 50 券”;途经 3F 餐饮区,推送 “亲子餐厅 8 折券”,提升沿途品牌进店率(目标沿途品牌进店率提升 15%)。

互动彩蛋: AR 导航路线中设置 “虚拟彩蛋”(如 “找到 3 个虚拟海洋生物,可兑换小礼品”),增加导航趣味性,提升用户使用率(目标 AR 导航使用率≥30%,即日均 3.5 万客流中,1.05 万以上使用 AR 导航)。

效果验证:通过用户调研与数据监测,确保 AR 导航准确率≥95%(即 100 次导航中,≤5 次出现路线偏差),用户满意度≥85 分(满分 100 分,通过会员 APP 调研收集),沿途品牌优惠核销率≥20%。

2.5责任分工与预期效果

责任分工(细化至执行层)

任务类型

总负责人

执行团队

关键节点与交付物

空间升级

柏威年运营总监(赵 XX)

工程组(5 人)+ 设计组(3 人)+ 运营组(4 人)

7 月完成中庭改造方案定稿,9 月竣工;8 月完成亲子区改造方案定稿,11 月竣工;交付 “改造验收报告”(含工程质量、客流数据)

首店扩容

柏威年招商总监(李 XX)

招商组(4 人)+ 云阿云招商支持组(2 人)

7-9 月完成 7 家首店签约,10-12 月陆续开业;每月交付 “首店招商进度表”“品牌尽调报告”

成本管控

柏威年财务总监(王 XX)

财务组(3 人)+ 工程组(2 人)+ 人事组(2 人)

7 月完成 LED 照明改造,8 月完成空调智能化改造,9 月完成智能设备引入;每月交付 “成本节省报表”(含能源费、人力成本数据)

数字深化

云阿云技术总监(刘 XX)

技术组(5 人)+ 柏威年 IT 组(3 人)+ 运营组(2 人)

8 月上线元宇宙展厅测试版,9 月正式上线;9 月上线 AR 导航测试版,10 月正式上线;交付 “数字平台运营报告”(含访问量、转化率数据)

协同机制:每月 5 日召开 “中期项目复盘会”,邀请柏威年管理层、云阿云核心团队、商户代表(如首店品牌负责人)参与,汇报进度、解决问题(如首店装修延期、数字平台 bug),形成 “复盘纪要” 并跟踪整改事项(整改完成率需≥95%)。

预期效果(量化至月度)

资产指标

出租率:从 93% 提升至 95%(空铺从 5 个降至 3 个,空铺面积从 750㎡压缩至 450㎡);

坪效:从 7500 元 /㎡提升至 8500 元 /㎡(4F 体验区坪效从 5500 元 /㎡升至 6000 元 /㎡);

资产估值:从 2024 年的 15 亿元提升至 16.2 亿元,估值增速达 8%(高于大连商业地产年均 5.8% 的增速)。

收益指标:

租金收入:整体租金收入提升 12%(从半年 3600 万元增至 3960 万元),其中抽成租金占比从 18% 提升至 22%(试点租户抽成租金贡献占比达 35%);

非租金收入:通过元宇宙展厅广告、AR 导航品牌植入等新增非租金收入 80 万元(半年),非租金收入占比从 5% 提升至 7%;

成本节省:能源费用降低 8%(半年节省 24 万元),人力成本节省 15 万元(半年),总成本节省 39 万元。

运营指标:

客流:日均客流从 4.0 万人次增至 4.4 万人次(增长 10%),其中家庭客群占比从 35% 提升至 45%,Z 世代客群占比从 42% 提升至 50%;

会员:会员总数从 12 万人增至 15 万人(增长 25%),会员复购率从 28% 提升至 32%,核心会员(年消费≥5 万元)数量增长 30%;

数字化:数字化客流占比从 20% 提升至 25%(线上到店客流从 8000 人次 / 天升至 1.1 万人次 / 天),元宇宙展厅月均访问量≥5 万人次,AR 导航使用率≥30%。

数据来源:北京云阿云智库・商业地产项目数据库

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